Glassdoor es el nombre de la plataforma en línea dedicada a la búsqueda de empleo y las revisiones de empresas de empleados actuales y anteriores. El servicio fue establecido en 2007 por Robert Hohman, Rich Barton y Tim Besse, y hoy en día se ha convertido en una de las fuentes más respetadas y respetadas de la industria relacionada con el reclutamiento y la búsqueda de empleo.
El objetivo número uno de los creadores de la plataforma era la transparencia. Querían dar a las personas, en busca de empleo, la oportunidad de conocer la situación real dentro de la empresa, mediante la lectura de reseñas anónimas de quienes actualmente trabajan para ella o lo hicieron.
En los 13 años transcurridos desde su fundación, las estadísticas y la investigación de Glassdoor se han convertido en algunas de las más respetadas y citadas. La empresa declara transparencia en el mercado laboral, publica millones de vacantes y ayuda a comprender cuánto se paga a profesiones específicas en áreas específicas.
Glassdoor te ayuda a encontrar un trabajo, ver los niveles salariales dentro de la empresa y te brinda la oportunidad de hablar de forma anónima sobre las condiciones laborales de la empresa y calificar a la empresa y a la gerencia. El sitio tiene perfiles de la empresa que muestran la calificación de la empresa, el porcentaje de personas que recomiendan trabajar allí a sus amigos y la calificación de aprobación del CEO.
Glassdoor hace que todo sea transparente para ti como si estuvieras viendo la vida de la empresa a través de una puerta de vidrio. La naming perfecta se ve reforzada por el concepto de identidad visual perfecta, que también se basa en la transparencia y la fiabilidad.
El logotipo inicial de Glassdoor se creó después del lanzamiento de la plataforma y se mantuvo en uso durante casi diez años, creando un buen sótano para el futuro rediseño. Era una insignia verde y blanca con un emblema geométrico estilizado colocado a la izquierda del logotipo en minúsculas. El emblema presentaba un cuadrado redondeado, girado hacia ¾ y con la esquina superior derecha abierta, lo que lo hacía parecerse a la letra “G”. En cuanto a la marca denominativa, se estableció en un tipo de letra sans-serif simple y ligeramente estrecho con formas elegantes tradicionales de las letras.
El rediseño de 2017 intensificó la paleta de colores de la insignia de Glassdoor y refinó ligeramente la composición. Ahora el emblema era frontal, y trasladado a la parte superior del logo, está subrayado por un logotipo en minúsculas, en una nueva tipografía de forma completa. El verde se volvió más brillante y el emblema ahora presentaba dos esquinas abiertas (superior derecha e inferior izquierda), formadas por dos elementos espejados.
El logotipo de Glassdoor en minúsculas se ve amigable y evoca confianza, que es lo más importante para el servicio, con el objetivo de brindar información privilegiada verdadera sobre las empresas. La marca denominativa se ejecuta en un tipo de letra tradicional y simple, que se parece mucho a fuentes como Aftika Soft Bold y Kenyon Bold, con letras redondas y cortes rectos de las barras en negrita.
La paleta de colores verde y blanco en la identidad visual de Glassdoor representa el crecimiento y el desarrollo, ya que el servicio fue creado para personas que buscan cambiar su trabajo y mejorar su vida y su carrera.
